职务犯罪心理的生成机制分析
- 作者:admin 来源:网络 日期:2009-2-27 22:52:57
三、职务犯罪心理生成的内外化机制
行为人原有的不良心理（其核心是消极的世界观、人生观和价值观）与其它致罪因素，经过内化机制作用，首先形成与行为人职业道德与职业规范不相符的、以“自私”为中心的违法心理（其核心是变了质的“三观”），这种违法心理在致罪因素的不断作用下，最后发展为以职务犯罪动机和职务犯罪人格为核心的职务犯罪心理，这就是职务犯罪心理生成的完整过程。然而，这并不意味着职务犯罪心理的发展到此结束，正如任何事物的发展是一个不断发展的过程一样，职务犯罪心理也是一个不断发展的过程。这个不断发展过程就是职务犯罪人的心理经过内化—外化—内化这样不断循环的过程。在这个不断循环的过程中，有各自不同的阶段，它们互相联系、互相依赖、互相渗透和互相制约，即内化中有外化（在内化过程中所包含的若干消极行为和活动即为不良心理的外化），外化中有内化（在外化过程中所生成的职务犯罪动机与目的即为违法心理的再一次内化）。这就是职务犯罪心理生成的内外化机制。在这种内外化机制的不断作用下，使职务犯罪心理循环往复、周而复始，构成一个职务犯罪心理内化外化的整个机制，由此推动职务犯罪心理的形成、变化和发展。
职务犯罪心理内外化机制遵循质量互变规律，职务犯罪人从原有的不良心理发展到违法心理再发展到犯罪心理，是一步一步坠入犯罪深渊的。在日常生活中，职务犯罪心理这种逐渐变化过程主要有两种形式：显性的演化过程和隐性的演化过程。前者其外部表现形式较张扬，其职务犯罪心理内外化的行为和活动可以经常为人们所知道和了解。如原江西省泰和县委书记因受贿被判刑，曾经几次在县里的中层干部会议上讲：“只要公家赚了钱，个人赚点钱，组织上也就不问了。”〔4〕(P214)这表明其有问题的言行已公开化，并为人所知。后者其职务犯罪心理也经历同样的过程：从原有的不良心理发展到违法心理再发展到犯罪心理，但在外部表现形式方面给人以不显著的感觉。这类职务犯罪者平时表面上极少有不良言行或违法行为，而直接过渡到职务犯罪行为的最终发生。他们的职务犯罪结果往往出乎人们的意料，因为他们平素表现良好，甚至给人以思想端正、积极上进的印象，然而这只是一种假象而已，其内心世界依然进行着同样的心理内化外化的整个机制。 职务犯罪心理内外化发展有两种趋势，一是向良性方向发展，二是向恶性方向转化。首先，良性发展是指职务犯罪人受积极因素的影响，经过动机斗争向着有利于党、国家、人民和社会的方向发展，行为人原有的职务犯罪心理结构向积极方向发展，使行为人放弃了犯罪意图，也就是在心理上“弃恶从善”了。这种良性发展可以存在于职务犯罪行为发生之前，也可以发生在职务犯罪行为的准备、实施过程中，或者存在于职务犯罪行为结束后。如在职务犯罪之前因为畏罪而放弃受贿行为；在职务犯罪过程中因受教育感化而放弃贪污受贿行为或因为醒悟、良知发现而交出赃款；或因慑于政法机关的强大力量而投案自首等。其次，职务犯罪心理的恶性转化是指职务犯罪人受到消极因素的影响，使职务犯罪心理的主观恶性增强以致于产生了更为严重的职务犯罪行为。从实际生活来看，职务犯罪心理恶性转化所表现出来的情形主要有：一是行为人在经过了激烈的动机斗争、权衡利害得失以后决定铤而走险，从而增强了行为人犯罪的自觉性和主动性，因而也就使行为人有了更大的精神动力去实施犯罪行为。实施了第一次犯罪以后，接着会有第二次、第三次犯罪……使职务犯罪心理不断得到加强和巩固。二是职务犯罪者的个人私欲急剧膨胀。由于行为人“头一次”得手，尝到甜头，满足了其职务犯罪的需要和欲望。这种“成功”的体验进一步刺激了新的欲望产生，从而使行为人的私欲永无止境地膨胀起来，变得越来越贪婪，越来越猖獗，由此不断地衍出新的欲望和新的犯罪动机，促使行为人要去实施更多的职务犯罪行为。三是作案经验更为丰富。行为人初次作案基本上是在没有作案经验的情况下进行，尽管也可从间接途径学到一些，但那不是自己的经验。在有了第一次犯罪经历后，行为人就会对作案手段、作案过程中可能出现的问题及自己行为后果的设想以及犯罪前后如何保护等问题进行总结，从而使自己的作案经验更丰富，作案手段更狡猾，更具有反侦查能力。http://www.dxlww.net代写论文网
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